"СЕНСС" 30 Грудня, 2021 Коментарів немає
Сьогодні ми вирішили не підводити підсумки року, а просто перевести подих на період свят та розповісти як ми завершуємо цей рік.
Тож чим закінчився 2021 рік у нашому Центрі? Вирішенням конфліктів в громадах.
Листопад і грудень ми провели у співпраці з громадами Пирятина, Тернівки, Чугуєва, Самбора і Львова, допомагаючи місцевій владі попередити або владнати конфлікти і проблемні питання життя громади.

Численні візити у громади, десятки діалогових і медіаційних заходів, тренінгів, консультацій, тематичних онлайн-зустрічей для поширення кращого досвіду з інших громад. Готувались до всього ретельно – робили запити до органів влади, проводили різні види соціологічних досліджень, моніторили медіа і соц мережі, вивчали програмні і звітні документи міської ради.
Деталі діалогів і проведеної медіації розкривати не можемо, бо дотримуємось етичних принципів цієї сфери. Однак мали вирішувати конфліктні ситуації, спричинені:
✅ недоліками реформи децентралізації,
✅недоліками медичної реформи,
✅ ризиками для безпеки в громаді,
✅ дистанційним навчанням,
✅ складнощами міської мобільності, роботою громадського транспорту
✅екологічними проблемами,
✅ складнощами реінтеграції ветеранів АТО/ООС
✅проблемами водозабезпечення,
✅ незаконною забудовою,
✅ відсутністю єдиного бачення стратегії розвитку громади
Активності, проведені експертами СЕНСС на допомогу громадам, відбувались за підтримки Швеції у межах проекту Local Self-Government & Rule of Law in Ukraine . Сфери конфліктів/ситуацій напруження визначені місцевою владою та місцевими експертами за результатами самооцінки потенціалу конфліктів, методика якої була розроблена СЕНСС. Для цього попередньо в кожній громаді була створена Робоча група, члени якої пройшли авторський тренінг від нашого Центру з ідентифікації та вирішення конфліктів.
Про це ми писали раніше тут https://www.facebook.com/108506350780167/posts/405019107795555/
В наступному році плануємо проаналізувати результати використання розробленої СЕНСС методології та узагальнити використані нами підходи до ідентифікації та вирішення конфліктів.
Дякуємо нашим експертам і членам робочих груп у громадах за співпрацю і відданість інтересам своєї громади

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.